Jones Lang LaSalle díjnyertes vállalati kultúrája
Skip to main content
Sign In
Magyarország
Belépés  |  Regisztráció
  A díjnyertes vállalati kultúránk Printer Nyomtatás
Nemzetközi > Magyarország > Karrier > A díjnyertes vállalati kultúránk
 
Utoljára nézett:
Az értékeink határozzák meg kik vagyunk, hangsúlyozzák ügyfél-elkötelezettségünket, valamint útmutatást adnak mindenben, amit csinálunk. Munkatársainktól elvárjuk, hogy kövessék a a következő elveket:

Az ügyfelek kiszolgálása: Cégünk sikerét az ügyfeleknek nyújtott értékek határozzák meg.

Kollégáink támogatása: A munkatársaink a legfontosabb erőforrásunk

Cél a vezető pozíció: Minden tevékenységünkben, minden piaci szegmensben mi legyünk a piacvezetők.

Ezen értékeket támogatja az etikába, integritásba és csapatszellembe vetett hitünk.

Komoly erőfeszítéseket teszünk a csapatmunka segítés egyensúlyának fenntartására. Kompenzációs és jutalmazási rendszerünk biztosítja, hogy a munkatársak közösen dolgozzanak a siker érdekében. Míg támogatjuk a csapatmunkát, van mód az egyéni teljesítmény rendszeres és megfelelő elismerésére.

Vállalati kultúránkat az iparági szakértők és partnerek is elismerik. Mi vagyunk:

  • Az egyetlen ingatlanszolgáltatási és pénzügyi menedzsment cég mely szerepelt a Forbes magazin“Platinum 400 Legjobb Nagyvállalat" listáján 3 egymást követő évben.
  • Az USA“100 Best Corporate Citizens” vállalata között van a CRO magazin szerint
  • A “legjobb munkaadó" cím birtokosa a világ sok felén (Chicago, San Francisco,London, Írország, Shanghai és Hong Kong)

 Elismeréseink listája példázza a vállalati kultúra fejlesztése terén tett eredményeinket és erőfeszítéseinket.

További információ a diverzitás, a környezet, etika és cégvezetés és helyi közösségek témájában a Társadalmi felelősségvállalásoldalán található.

© Copyright 2012 Jones Lang LaSalle Adatvédelmi nyilatkozat  | Használati feltételek  | Oldaltérkép